次の世代に受け継がせるように

一緒のチームとなる

大抵の工事現場には、何年も仕事に携わっているベテランと、あまり経験がない新人が存在します。
ベテランの知識や技術を新人に教えるために、それぞれが一緒のチームになって仕事を進めることが多いです。
こうすることでベテランと新人がコミュニケーション取る機会が増え、気軽に教えたり、質問できたりする関係になるでしょう。

ベテランはこれまでの経験から、たくさんの知識や技術を持っています。
しかしそれを次の世代の人間が知らないと、いずれ廃れてしまいます。
それではもったいないですし、業者が持っている工事のスキルがいつまで経っても進化しません。
進化を止めないためにも、ベテランが後輩へ指導することは非常に重要だと言われています。

新人でも活躍しやすい現場

初めて工事現場に出る人は、わからないことがあって当然です。
引け目を感じる必要はなく、迷ったらベテランに尋ねることを現場では推奨しています。
この時にわかったフリをして、適当に作業することが最も危険です。
それが事故に繋がるので、わからないことは質問し、ベテランも後輩の質問にきちんと答えることや、失敗しても怒鳴らないことなどを指導しています。

つまりベテランと後輩が良い関係を築くことが、工事の効率を高め、クオリティーの高い建物を作ることに繋がります。
さらに新人でも、工事を快適に進める革新的なアイデアがあれば、積極的に発表しています。
新人の斬新な意見を聞き、柔軟に受け入れることで、業者は進化できるでしょう。